2015年下半年重庆市属事业单位考试《管理基础知识》试题

44、霍桑试验后，梅奥提出工人是（　）。

A、经济人

B、社会人

C、理性人

D、复杂人

45、管理者专注于一个组织或者一项活动时，必然放弃其他选择而导致的潜在损失就是（　）。

A．内部的组织成本

B．外部的交易成本

C．管理的机会成本

D．委托代理成本

46、管理主体实现特定目的或履行特定职责所采用的技术、措施、机制、策略、手段等被称为（　）。

A、管理方式

B、管理工具

C、管理程序

D、管理形式

47、按职能划分部门是组织机构设置的一种传统而基本的形式，关于职能部门化有以下几种表述：

（1）符合活动专业化的分工要求，有利于提高工作效率；

（2）能够突出业务活动的重点，强化控制和避免重叠；

（3）可能会助长部门主义，使得部门之间难以协调配合；

（4）由于职权集中，部门主管容易得到锻炼，有利于“多面手”式的人才成长。

这四种表述正确的是（　）。

A、（1）（2）（3）

B、（2）（3）（4）

C、（1）（2）（4）

D、（1）（3）（4）

48、（　）既是管理的载体与工具，又是执行组织计划的重要手段和实现组织目标的重要途径。

A．计划

B．组织

C．领导

D．控制

49、领航者通过发号施令将偏离航线的船只拉回到正常航道上来，领航者执行的管理职能是（　）。

A、指挥

B、协调

C、控制

D、沟通

50、（　）的思想对后来的组织理论学有很大的影响，他被称之为“组织理论之父”。

A、切斯特·巴纳德

B、亨利·法约尔

C、马克斯·韦伯

D、卡尔·乔治·巴斯

51、—个组织关于干部选拔的内部规定，从组织文化的角度看，应属于组织文化的（　）。

A、物质层

B、行为层

C、制度层

D、精神层

52、在管理中，决策是（　）。

A、高层管理人员所承担的任务

B、高层和中层管理人员所承担的任务

C、高层主管和参谋人员所承担的任务

D、每一个管理人员都可能要从事的活动

53、—家生产饮料的企业，每瓶售价是3元，单位变动成本是2元，该企业准备增加1000万元广告费，预计增加的广告投入需要至少能带来（　）瓶的额外销售，才能拍板作这笔广告费的投入。

A、500万

B、1000万

C、1500万

D、3333万

54、（　）学派认为，管理中最重要的因素是对人的管理，所以要研究人，尊重人，关心人，满足人的需要，以此调动人的积极性。

A、决策理论

B、管理科学

C、行为科学

D、管理过程

55、当一个企业经理正在寻求机会、制定方案，从事变革的工作时，他扮演的是（　）角色。

A．挂名领导

B．领导者

C．企业家

D．资源分配者

56、费雷德里克·温斯洛·泰勒在他的科学管理理论中提出，要提高工人劳动率，必须挑选一流的工人，他提出的“一流工人”的含义是（　）。

A、能力最适合做这种工作而且也愿意去做这种工作的工人

B、在同一时间产量最高的工人

C、相关知识水平和技术能力最高的工人

D、最有奉献精神的工人

57、常用的矫正偏差的手段有经济手段、行政手段、法律手段和（　）。

A、计划手段

B、战略手段

C、财务手段

D、文化手段

58、由委托代理关系所产生的委托代理成本在组织管理中表现为监督激励成本、承诺成本和（　）。

A、融资成本

B、财务成本

C、管理费用

D、剩余损失

59、柔性管理的局限性体现在（　）。

A、将员工置于消极被管理的状态

B、影响组织与外部环境的协调

C、考核标准不明确

D、工作量化的同时也造成了员工的惰性

60、美国学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（　）。

A、决策技能

B、判断技能

C、沟通技能

D、技术技能

61、相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（　）。

A、集体利益

B、个体利益

C、公共利益

D、私人利益

62、美国哈佛大学教授狄尔（Deal）和麦肯锡咨询顾问爱伦·肯尼迪（Allen KenneDy）认为组织文化的构成要素有价值观、英雄人物、礼节及仪式、文化网络和（　）。

A、社会

B、技术

C、环境

D、政治