2015年下半年重庆市属事业单位考试《管理基础知识》试题

23、管理的法律方法中法律既包括国家立法机构颁布的法律，也包括国家行政机构制定的具有法律效力的行政法规和规章。

A、正确

B、错误

24、战略愿景即前景，长期目标。

A、正确

B、错误

25、战略管理的过程包括战略分析，战略制定，战略评价，战略实施，战略控制五个阶段。

A、正确

B、错误

26、技术创新的五个特征是指技术创新的经济性，技术创新收益的非独占性，技术创新的系统性，技术创新的不确定性以及投资的高风险性。

A、正确

B、错误

27、促进创新的最好最长久的方法是营造组织的创新文化。

A、正确

B、错误

28、领导者要对人和生产都极其关心，进而使组织的目标与个人的需要与理想最有效地结合起来，这是一种效果最好的领导方式。

A、正确

B、错误

29、组织往往通过命令与服从的权力关系，规章制度，组织文化等对组织中的各种矛盾关系进行协调，把组织中的每一个人粘合，凝聚成一个相互协作的整体。因此，凝聚功能是组织的核心功能。

A、正确

B、错误

30、计划职能与控制职能是密不可分的。

A、正确

B、错误

二、单项选择题，下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上。每小题1分，共40分。

31、创新的过程主要包括以下环节（　）。

A、构建创新环境→制定弹性工作计划→建立奖励制度→处理维持与创新的关系

B、选择方案→持续行动→不断总结→正视失败

C、计划→实施→检测→修订标准

D、寻找机会→提出构想→采取行动→持之以恒

32、“情人眼里出西施”反映了决策过程中常见的（　）。

A、近因效应

B、定型效应

C、光环效应

D、投射效应

33、计划编制过程中，准备说明事实性质的预测资料和适用基本政策等系列工作，属于（　）步骤。

A、估量机会

B、确定前提条件

C、确定计划目标

D、编制预算

34、最早使用，也是最为简单的一种组织结构形式是（　）。

A、职能型

B、直线型

C、矩阵型

D、网络型

35、创新的内容涉及管理的各个环节，对产品和服务质量起决定性作用的是（　）。

A、目标创新

B、技术创新

C、制度创新

D、组织创新

36、管理的主体是（　）。

A、动员和配置有效资源

B、被管理者

C、实现特定目标

D、管理者

37、对于高层管理者而言，最重要的技能是（　）。

A、技术技能

B、人际技能

C、概念技能

D、学习技能

38、以消除偏差为目标的绩效改进方法是（　）。

A、六西格玛管理

B、精益思想

C、约束理论

D、准时制

39、有“科学管理之父”声誉的管理学家是（　）。

A、泰勒

B、亚当斯

C、法约尔

D、韦伯

40、“铱星”计划的失败，充分说明创新具有（　）。

A、动态性

B、风险性

C、综合性

D、时效性

41、“3D”打印技术的出现，引领着消费需求。“3D”打印创新属于（　）。

A、制度体系创新

B、组织结构创新

C、技术推动型创新

D、市场拉动型创新

42、赫塞和布兰查德的情境领导理论将低任务——高关系领导风格称为（　）。

A、命令型

B、说服型

C、参与型

D、授权型

43、马斯洛的需求层次理论认为（　）。

A、人的需求由低到高依次为生理需求、安全需求、尊重需求、社交需求和自我实现需求

B、只有当较低层次的需求得到满足后，才会产生更高一级的需求

C、在人的不同时期和不同发展阶段，其需求结构基本保持一致

D、人的需要是复杂的，但可以主动调整需要的内容和结构