2022年1月15日江北区事业单位招聘考试《管理基础知识》试题

76、一般而言，组织人员进行管理培训的内容应包括（    ）。

A.个人归宿感和忠诚度

B.对待工作的态度

C.满足工作的必备技能

D.组织战略及文化

77、“群体决策”受个人因素的影响较小，受群体结构的影响较大，因此在实施过程中容易导致下列哪种结果（    ）。

A.优势互补

B.决策效率低下

C.弱势叠加

D.风险难以控制

78、“柔性管理”的优点包括（    ）。

A.能满足员工各种层次的需要

B.能促使员工自愿挖掘其潜力

C.能使内部形成集体主义精神

D.有利于工作绩效考核的实施

79、以泰勒等人为代表建立的科学管理理论，由于产生的历史和社会背景决定了它具有“局限性”，其观点主要表现为（    ）。

A.人的积极性需要经济来刺激

B.只有单独劳动能产生高效率

C.技术因素高于人群社会因素

D.无法解决企业整体经营问题

80、组织文化的无形性根源于文化的无形性，其具体表现包括（    ）。

A.价值观念

B.团队意识

C.行为规范

D.思维模式

81、盈亏平衡点法是根据对下列哪些要素的相互制约关系进行的综合分析（    ）。

A.业务量

B.利润

C.销售额

D.成本

82、要实现有效的谈判，管理者应坚持下列哪些原则（    ）。

A.应摒弃感情上的纠葛

B.以目的和效果为中心

C.尽量寻找双赢的方案

D.避免破裂或陷入僵局

83、俗话说“团结就是力量”，但实际管理中达到此状态会受到多种因素的影响，具体如（    ）。

A.个人利益

B.集体协作

C.权责划分

D.信息沟通

84、组织行为学认为，任何组织都包含的基本要素有（    ）。

A.目标

B.结构

C.人员

D.技术

85、心理压力的产生原因是复杂的，但总结来看引起压力的归因包括（    ）。

A.生活事件

B.挫折

C.心理冲突

D.不合理的认知

86、在管理活动中，最能激发管理者创新思维的因素有（    ）。

A.目标

B.意志

C.兴趣

D.情感

87、每个人的协作虽然可以通过命令和指挥的形式来实现，但要使个人承认这些命令的权威性并接受它，需具备的条件有（    ）。

A.对命令有充分的理解

B.认同命令与组织目标一致

C.愿意牺牲自我利益实现目标

D.自身有执行命令的能力

88、一般人常有的基本需求和愿望有（    ）。

A.钱和钱所能买的东西

B.自己的努力付出能被认可

C.有发表创见的机会

D.精神上的安全感

89、计划在下列哪些方面可以发挥具体作用（    ）。

A.为组织的稳定发展提供保证

B.为有效筹集和合理配置资源提供依据

C.明确组织成员行动的方向和方式

D.为检查、考核和控制组织活动奠定基础

90、根据控制活动进程的阶段，可以将控制划分为（    ）。

A.预先控制

B.范围控制

C.过程控制

D.事后控制

注：试题来源于考生回忆及网络，仅供参考！