2022-01-17 15:31:15 | 来源:网络及考生回忆
2022年1月15日江北区事业单位招聘考试《管理基础知识》试题
一、判断题
1、管理就是资源拥有者在一定的环境和条件下,有了实现特定的目的,动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。( )
2、在实际工作中,决策和计划相互渗透,有时甚至不可分割地交织在一起。( )
3、在企业管理过程中,除了正式团体外,也存在一些非正式的小团体,可以通过不成文的规范左右成员的感情倾向和行为。( )
4、人的行为是由欲望决定的,而欲望是由需求决定的,当人们产生某种需求而未能满足时,就会引起人们的欲望。( )
5、计划是管理的首要职能,管理活动都是从计划工作开始的。( )
6、社会契约论认为“组织是追求一定目标的社会实体——组织的存在是为了实现一定的目标,而组织成员的行为是对这些目标理性的追求”。( )
7、“组织是由人、物和其他资源在一定的目标下组成的一体化系统,‘人’是这个系统的主体。”该观点是错误的。( )
8、成功的信息沟通,不仅包括意义的传递,更重要的是对意义的理解。( )
9、组织工作具体包括:完成什么任务、谁去完成任务、任务如何分类组合、过程中出现问题向谁报告等问题。( )
10、凡有管理的地方必有组织,而管理是组织的必然要求和基本机能,因此组织也成为管理学研究的重要内容。( )
11、评价目标应遵循的原则是:公平公正,奖勤罚懒,根据实现目标的程度和工作成绩的大小、好坏来客观评价人。( )
12、管理者在着手进行衡量前,应该对需要衡量什么、如何衡量、间隔多长时间进行衡量和由谁衡量等做出合理的安排。( )
13、设计组织的目的,是为了根据业务活动及其所处环境的变化,对原有组织结构进行调整、变革。( )
14、虚拟网络型组织,具有较大的灵活性,在投入资源较少的情况下,也能够将外部资源为己所用。( )
15、在管理中培养全体员工的主人翁意识和敬业精神,让员工拥有充分的自由和权利,才会使员工具有主动性。( )
16、在管理中,可取消专门的控制机构,采取各部门,各单位根据实际情况进行内部控制,以此避免计划出现偏差。( )
17、在社会生活中,政府有承担公共服务的主要责任;因此,政府的各部门和各阶层是公共管理的主要组织依托,行政管理也是公共管理的主要形式。( )
18、组织文化是组织的性格和灵魂,是组织区别于其他组织的关键特征,也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。( )
19、就知识本身而言,没有一个国家、产业、公司有任何“天然”优势,原因是以信息状态存在的“新知识”还没有被真正转化为生产力。( )
20、组织运行中,有些偏差可能是由一些偶然的、暂时的、区域性的因素引起的,因此不一定会对组织活动的最终结果产生影响。( )
21、如:法律法规、政策方针、消防产品、公共道路、高速铁路等,都属于具有消费的非排他性和非竞争性的公共产品。( )
22、从创新的动力源看,市场压力型组织创新的动力主要来源于对利润的追求。( )
23、决策是管理的核心,管理成效实质上是决策方案实施过程的体现。( )
24、一般认为,管理信息系统发展大致经历了单项数据处理、综合数据处理和系统数据处理,由低级到高级、由功能简单到复杂的三个阶段。( )
25、作为市场竞争的主体,企业要以最小的成本获取最大的收益,目的是让企业能够在市场竞争中存活下去,并实现最大的回报。( )
26、组织员工处于组织活动的第一线,是各种计划、决策的最终执行者,因此,员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径。( )
27、在现实生活中,许多人习惯于用“第一感”去选择和评价所得到的信息,是一种“从众心理”。( )
28、“管理者”与“领导者”相比,最大的区别在于管理者影响下属行为的能力大于职权所赋予的范围。( )
29、按照标准的作业方法和合理的组织与安排,确定工人“合理的日工作量”,也就是所谓工作定额的原理。( )
30、一般认为,领导者的风格是稳定不变的,要提高领导效果,只能采取替换领导者,选用适应新情境的领导者才能使转变管理方式。( )
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