2022年1月15日江北区事业单位招聘考试《管理基础知识》试题

2022年1月15日江北区事业单位招聘考试《管理基础知识》试题

一、判断题

1、管理就是资源拥有者在一定的环境和条件下，有了实现特定的目的，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、领导和控制等社会活动。（    ）

2、在实际工作中，决策和计划相互渗透，有时甚至不可分割地交织在一起。（    ）

3、在企业管理过程中，除了正式团体外，也存在一些非正式的小团体，可以通过不成文的规范左右成员的感情倾向和行为。（    ）

4、人的行为是由欲望决定的，而欲望是由需求决定的，当人们产生某种需求而未能满足时，就会引起人们的欲望。（    ）

5、计划是管理的首要职能，管理活动都是从计划工作开始的。（    ）

6、社会契约论认为“组织是追求一定目标的社会实体——组织的存在是为了实现一定的目标，而组织成员的行为是对这些目标理性的追求”。（    ）

7、“组织是由人、物和其他资源在一定的目标下组成的一体化系统，‘人’是这个系统的主体。”该观点是错误的。（    ）

8、成功的信息沟通，不仅包括意义的传递，更重要的是对意义的理解。（    ）

9、组织工作具体包括：完成什么任务、谁去完成任务、任务如何分类组合、过程中出现问题向谁报告等问题。（    ）

10、凡有管理的地方必有组织，而管理是组织的必然要求和基本机能，因此组织也成为管理学研究的重要内容。（    ）

11、评价目标应遵循的原则是：公平公正，奖勤罚懒，根据实现目标的程度和工作成绩的大小、好坏来客观评价人。（    ）

12、管理者在着手进行衡量前，应该对需要衡量什么、如何衡量、间隔多长时间进行衡量和由谁衡量等做出合理的安排。（    ）

13、设计组织的目的，是为了根据业务活动及其所处环境的变化，对原有组织结构进行调整、变革。（    ）

14、虚拟网络型组织，具有较大的灵活性，在投入资源较少的情况下，也能够将外部资源为己所用。（    ）

15、在管理中培养全体员工的主人翁意识和敬业精神，让员工拥有充分的自由和权利，才会使员工具有主动性。（    ）

16、在管理中，可取消专门的控制机构，采取各部门，各单位根据实际情况进行内部控制，以此避免计划出现偏差。（    ）

17、在社会生活中，政府有承担公共服务的主要责任；因此，政府的各部门和各阶层是公共管理的主要组织依托，行政管理也是公共管理的主要形式。（    ）

18、组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。（    ）

19、就知识本身而言，没有一个国家、产业、公司有任何“天然”优势，原因是以信息状态存在的“新知识”还没有被真正转化为生产力。（    ）

20、组织运行中，有些偏差可能是由一些偶然的、暂时的、区域性的因素引起的，因此不一定会对组织活动的最终结果产生影响。（    ）

21、如：法律法规、政策方针、消防产品、公共道路、高速铁路等，都属于具有消费的非排他性和非竞争性的公共产品。（    ）

22、从创新的动力源看，市场压力型组织创新的动力主要来源于对利润的追求。（    ）

23、决策是管理的核心，管理成效实质上是决策方案实施过程的体现。（    ）

24、一般认为，管理信息系统发展大致经历了单项数据处理、综合数据处理和系统数据处理，由低级到高级、由功能简单到复杂的三个阶段。（    ）

25、作为市场竞争的主体，企业要以最小的成本获取最大的收益，目的是让企业能够在市场竞争中存活下去，并实现最大的回报。（    ）

26、组织员工处于组织活动的第一线，是各种计划、决策的最终执行者，因此，员工进行自我控制是提高控制有效性的根本途径。（    ）

27、在现实生活中，许多人习惯于用“第一感”去选择和评价所得到的信息，是一种“从众心理”。（    ）

28、“管理者”与“领导者”相比，最大的区别在于管理者影响下属行为的能力大于职权所赋予的范围。（    ）

29、按照标准的作业方法和合理的组织与安排，确定工人“合理的日工作量”，也就是所谓工作定额的原理。（    ）

30、一般认为，领导者的风格是稳定不变的，要提高领导效果，只能采取替换领导者，选用适应新情境的领导者才能使转变管理方式。（    ）