2022年1月15日江北区事业单位招聘考试《管理基础知识》试题

二、单项选择题

31、有观点认为“管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动”，该观点说明管理具有下列哪种性质（    ）。

A.服从性

B.组织性

C.社会性

D.目的性

32、在人事招聘方面，从实际要求出发，实事求是地发现人才、爱护人才，这遵循的是下列哪项人员配备原则（    ）。

A.任人唯贤

B.经济效益

C.制度规范

D.促进发展

33、按照法约尔的理论，任何企业都存在“技术、商业，财务、会计、安全、管理”六种基本活动，但处于核心地位的是（    ）。

A.技术活动

B.管理活动

C.财务活动

D.商业活动

34、根据研究表明，下列哪种领导方式效率低，一般只能实现组织成员的社交目的，而很难完成组织工作目标（    ）。

A.民主型

B.专制型

C.推销型

D.放任型

35、在传统管理中，组织环境变化及自身结构变革都比较缓慢，最主要的原因是（    ）。

A.面临的问题常具有重复性

B.管理者很少具有创新意识

C.社会专业分工进展较缓慢

D.生产水平不适应社会发展

36、下列选项中，哪一项不属于组织人员的选聘标准（    ）。

A.良好的道德品质

B.富有创新精神

C.突出的社交能力

D.身心素质健康

37、企业新进人员对于新环境的好奇与兴趣，可以使组织成员有较佳的成绩，这体现了下列哪种心理效应（    ）。

A.刺猬法则

B.多水诺效应

C.华盛顿合作定律

D.霍桑效应

38、下列选项中，哪一项不属于沟通的主要功能（    ）。

A.化解利益方冲突

B.管理中实现控制

C.对员工产生激励

D.表达自己的情绪

39、从管理者的职责出发，在信息联系方面，（    ）主要扮演了信息监听者、传播者和发言人的角色。

A.中层干部

B.经理人员

C.执行懂事

D.职工监事

40、下列有关“内部招聘”和“外部招聘”的比较描述，不正确的是（    ）。

A.内部招聘有利于动员员工积极性

B.外部招聘有利于平息内部竞争关系

C.内部招聘不利于选聘工作的正确性

D.外部招聘因缺乏了解而风险较大

41、以研究人、尊重人、关心人为重点的“行为科学学派”认为，在管理中要实现下列哪项目标（    ）。

A.构建良好的人际关系

B.调动人的积极性

C.实现组织的自主自治

D.充分满足人的需求

42、人们在工作中的积极性或努力程度，与下列哪项因子成正比例关系（    ）。

A.期望值（V）

B.激励力量（M）

C.价值（L）

D.工作量（N）

43、按照管理者的层次分类，下列人员中不属于中层管理者的是（    ）。

A.办事处主任

B.地区经理

C.产品事业部主管

D.某学校副校长

44、下列述项中哪一项不是事业部制组织结构的特点（    ）。

A.各部独立经营、单独核算

B.管理高层将部分权力下放

C.便于专业分工和统一指挥

D.区域业务全由事业部负责

45、下列对决策基本过程的描述，正确的是（    ）。

A.问题发现和诊断—确定目标—分析方案

B.确定目标—选择方案—分析方案结果

C.选择方案—确定方案目标—判断可能结果

D.拟定备选方案—确定目标—选择方案