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2020-12-03 09:00:00 | 来源：网络及考生回忆
三、判断题。判断下列说法的正误。
49、外部招聘是填补组织中由于发展或伤老病退而空缺的管理职务的主要方式。（ ）
50、协调是管理活动力图实现的根本要旨。（ ）
51、公共组织的发展是公共管理的根本目标。（ ）
52、科层系统适合于复杂但相对来说确定的环境。（ ）
53、组织中的大部分决策都属于非程序化决策。（ ）
54、战术取得胜利说明战略制定成功。（ ）
55、执行性决策是日常工作中为提高生产效率、工作效率而做出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。（ ）
56、业务性决策被称为作业决策。（ ）
57、滚动计划法主要适用于大宗商品的生产与销售计划。（ ）
58、原则统一性是组织形成的基本条件。（ ）
59、组织风俗属于制度层文化。（ ）
60、经济效益原则是必须优先遵守的最高原则。（ ）
61、组织变革是对组织适时而有效地进行根本性重构或再设计。（ ）
62、美国学者罗伯特·卡茨认为高层领导者比低层领导者更需要具备人际能力。（ ）
63、在领导风格四分图理论中，低结构高关怀型的领导风格最好。（ ）
64、公平理论认为人们出成绩并取得报酬后只关心自己所取得报酬的绝对值。（ ）
65、在一个组织中，参谋人员和直线人员之间虽然存在矛盾，但不会影响组织效率。（ ）
66、工会组织的文娱活动属于非正式沟通。（ ）
67、个体差异是管理活动中发生冲突的根本原因。（ ）
68、健全的组织结构包括信息畅通和权责分明。（ ）
69、期望理论发挥成效的前提是要让员工明确，只要努力工作，就能提高绩效。（ ）
70、创新是一个技术范畴。（ ）
71、创新活动存在市场风险和技术风险。（ ）
72、文化是管理科学生存的土壤。（ ）
73、产权拍卖是一种强制性工具。（ ）
74、通过运用配对比较法可以选出最佳员工。（ ）
75、普洛夫斯特法指的是行为锚定量表法。（ ）
76、战略管理永无止境。（ ）
77、自上而下地灌输组织战略属于增长型实施方式。（ ）
78、组织文化是一种积极力量。（ ）
注：试题来源于考生回忆及网络，仅供参考！
