2018年重庆市合川区乡村振兴专业人才招聘《管理基础知识》试题

47、心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所获得报酬的绝对性与其积极性的高低（    ）。

A、成反比

B、成正比

C、无直接必然联系

D、关系密切

48、战略管理的目的是（    ）。

A、加强内部管理

B、拓展市场空间

C、提高企业的环境适应力

D、保证计划的落实

49、下列关于传播在管理中的作用，理解不正确的是（    ）。

A、传递信息

B、培养积极的态度

C、产生期望的行为

D、使管理活动纳入规范化、制度化的轨道

50、许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是（    ）。

A、能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益

B、加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率

C、每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致

D、命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高

二、多项选择题。每小题后的四个备选答案中有两个或两个以上符合题意的答案。

51、影响组织生产发展的外部环境包括（    ）。

A、政治环境

B、经济环境

C、社会环境

D、技术环境

52、组织变革的内容包括（    ）。

A、人员变革

B、技术变革

C、制度变革

D、结构变革

53、沟通的要素包括（    ）。

A、信源

B、信号

C、信息内容

D、信宿

54、绩效评价指标中的工作能力包括（    ）。

A、执行能力

B、组织领导能力

C、控制能力

D、公共关系能力

55、决策的原则有（    ）。

A、满意原则

B、信息原则

C、预测原则

D、定量原则

56、（    ）属于非正式沟通的形态。

A、集群连锁

B、单线连锁

C、环式沟通

D、轮式沟通

57、常用的制定控制标准的方法有（    ）。

A、经验估计法

B、工程方法

C、图表方法

D、统计计算法

58、组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念、（    ）。

A、组织素养

B、道德观念

C、组织精神

D、组织心理

59、在公共管理领域，政府的预算主要有（    ）等职能。

A、会计

B、核算

C、控制

D、配置

60、造成绩效不良的原因有（    ）。

A、外部环境不稳定

B、管理观念落后

C、治理结构不合理

D、竞争过于激烈

三、判断题。判断下列说法的正误。

61、就管理的特殊性来讲，作为一种社会活动，管理都是在确定的社会经济政治关系中进行的。（    ）

62、亨利·明茨伯格认为管理就是决策。（    ）

63、古希腊和古罗马帝国时代，哲学家色诺芬曾对劳动分工作了研究，指出“从事高度专业化工作的人一定能工作得最好”。（    ）

64、矩阵制结构的唯一缺点在于违背统一指挥原则。（    ）

65、从不同层次战略的作用看，总体战略和事业部战略更加强调“做正确的事”，而职能战略则是考虑“将正确的事做好”。（    ）

66、著名管理大师彼得·德鲁克曾说过，管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于成果，而在于逻辑；其唯一的权威就是成就。（    ）

67、授权是实行分权的主要手段。（    ）

68、战略规划既可以是长期规划也可以是短期规划。（    ）

69、控制是管理的基本职能，控制几乎包括了管理人员为保证实际工作与计划的一致所采取的一切活动。（    ）

70、平衡记分卡不适用于战略制定。（    ）

71、大部分时间都花在自己身上的人不能称为管理人员。（    ）

72、激励作为一种内在的心理活动过程或状态，具有可以直接观察的外部形态。（    ）

73、在准司法活动中，行政主体是第三方，而在行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方。（    ）

74、定型效应是指在人们脑中存在的，关于某一类人的固定形象，是一种使人产生偏见的心理效应。（    ）

75、规模越小的企业其管理幅度也就越小。（    ）

76、战略管理在公共部门的运用面临政府任期的短期性和行动取向的限制。（    ）

77、奖金的发放应做到奖金的名目要多，奖金的数额要大，奖金取得的条件要严，要密切联系组织或部门的经济效益。（    ）

78、控制强调的例外，不能仅依靠偏差数据的大小来确定，而要从实际出发。（    ）

79、行为对照表法是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。（    ）

80、情景领导理论认为，领导者应根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。（    ）

81、柔性管理的基础是组织权威，它所依靠的主要是组织制度和职责权力。（    ）

82、经理市场的竞争会降低委托代理成本，从而与管理成本成反向关系。（    ）

83、观念是创新文化的保障，制度是创新文化的核心。（    ）

84、行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整。（    ）

85、创新并不等于技术突破。（    ）

86、对于企业来说，一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业外部的交易成本是否降低。（    ）

87、现代组织的委托代理关系主要包括股东和管理者之间形成的外部委托代理关系，不包括管理者和执行决策的执行者之间形成的内部委托代理关系。（    ）

88、产权就是受制度保护的利益，它包括不可分割的两方面：权利和利益。（    ）

89、无论是企业还是个人，创新的关键和前提在于观念创新。（    ）

90、泰勒的行为科学理论认为人是“社会人”，提高生产效率的关键是满足员工的社会欲望，提高工人的士气，而不是纪律的强制和物质的激励。（    ）

注：试题来源于网络及考生回忆，仅供参考！

2018年重庆市合川区面向社会公开招聘“乡村振兴” 专业人才笔试《管理基础知识》试题及参考答案