2022年6月18日彭水县事业单位招聘考试《管理基础知识》试题

41、下列哪项不属于配对比较法的缺点？（  ）

A.设计和使用起来较复杂

B.没有明确的评价指标

C.相互之间的差异大小不明确

D.主要依靠主观判断，随意性较强

42、全面质量管理经典的管理思想是（  ）。

A.计划－实施－调整－检验

B.计划－实施－检验－调整

C.实施－计划－检验－调整

D.实施－计划－调整－检验

43、即使是企业的内部契约，也不能消除契约的不完备，信息不对称的情况，委托人需要对代理人进行适当的激励和监督，尽量减少利益偏差，由此产生的管理成本是（  ）。

A.内部组织成本

B.委托代理成本

C.外部交易成本

D.履约成本

44、确定KPI原则不包括（  ）。

A.目标导向原则

B.SMART原则

C.客户导向原则

D.增值产出原则

45、对于下列哪类人员，其绩效考核的目标一般为工作量和准确性？（  ）

A.中基层部门主管

B.事务性工作人员

C.例行性工作人员

D.应急性工作人员

46、在制定企业的绩效管理制度时，应充分考虑企业人力资源管理的水平及企业的经营特点和行业特点，还需考虑绩效管理方案制定和实施所需的人力，财力和物力，这体现出制定绩效管理制度应遵循下列哪项原则？（  ）

A.全面原则

B.相对稳定原则

C.实用性原则

D.客观公平原则

47、下列不属于组织规模扩大带来的影响是（  ）。

A.增加组织复杂性

B.增加外部交易成本

C.增加管理成本

D.增加组织内部监控费用

48、组织的（  ）主要强调两个方面的问题，一是“应该做什么业务”，二是“应该怎样管理这些业务”。

A.总体层战略

B.业务层战略

C.职能层战略

D.基层战略

49、战略实施的原则不包括（  ）。

A.适度合理性

B.统一领导、统一指挥

C.有效性

D.权变原则

50、下列关于战略管理在组织应用中的优缺点，表述错误的是（  ）。

A.为组织提供战略性的发展方向

B.为控制和评估提供了基础

C.由于管理能力欠缺可能使组织误入歧途

D.无法解决跨部门的功能问题