2020年12月20日重庆市涪陵区事业单位考试《管理基础知识》题

26、黄强是某公司的一名部门经理，他在给员工分配工作任务时。注重员工自身的个人差异，因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的（    ）。

A、任人唯贤原则

B、因事择人原则

C、量才适用原则

D、促进发展原则

27、在一个组织中，（    ）是组织成员应具备的最基本条件。

A、较高的政治素质

B、良好的道德品质

C、相应的业务知识和水平

D、健康的身心素质

28、下列不属于内部选聘的优点是（    ）。

A、有利于调动员工的积极性

B、有利于保证选聘工作的正确性

C、有利于对外聘者产生吸引力

D、能为组织带来新思想和新的经营方式，有利于创新

29、对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（    ）。

A、工作态度改善

B、技能技巧提升

C、业务知识充能

D、道德三观引导

30、组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的依据，其中最早使用、最为简单的组织结构类型是（    ）。

A、矩阵型

B、直线型

C、虚拟网络型

D、职能型

31、在组织文化的结构中，（    ）是组织文化的浓缩和结晶。

A、礼节及仪式

B、文化网络

C、英雄人物

D、价值观

32、精神层是组织文化的核心和灵魂，下列不属于组织精神层文化的是（    ）。

A、组织最高目标

B、组织哲学

C、组织风俗运动

D、组织宗旨

33、阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力，完成一个又一个的目标，从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的（    ）。

A、导向功能

B、凝聚功能

C、约束功能

D、辐射功能

34、下列关于领导职能，说法不正确的是（    ）。

A、领导者要与群体或组织中的其他人员发生联系

B、权力在群体或组织内的分配是均衡的

C、领导是一个发挥影响力的过程

D、领导的作用是激发和挖掘组织成员的潜力，以实现组织或群体的目标

35、方华是某公司的一名销售部门经理，当有员工超额完成该季度的销售指标时，他会组织召开部门大会公开表扬优秀员工并佩发荣誉征书。方华主要是在行使领导的基础性权力中的（    ）。

A、法定权

B、强制权

C、奖励权

D、专长权

36、下列人性假设理论观点中，不属于理论的是（    ）。

A、人并非天生懒惰，要求工作是人的本能

B、大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”

C、在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥

D、一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动

37、小周向其朋友抱怨道：“我的部门主管只知道吩咐我们做事，要我们按时完成工作，每天都在加班，一点也不关心我们的身体能不能扛得住。”根据管理方格理论，小周的部门主管的领导方式属于（    ）。

A、中庸型

B、团队型

C、任务型

D、贫乏型

38、吴鹏是某公司的一名总经理，每当需要他作出决策时，他往往会倾听下属的意见，并且认真考虑和接受他们的建议，使得其作出的决策有很高的接受度。吴鹏的上述行为符合途径—目标理论中的（    ）。

A、支持型

B、指导型

C、参与型

D、成就型

39、领导替代理论适用的前提条件不包括（    ）。

A、下属受过专业培训，拥有丰富的工作经验和实践能力

B、任务本身比较简单，下属能很快掌握基本技能

C、组织具备完备详细的规章制度

D、领导者拥有较高的业务知识和能力水平

40、事业单位人员招聘所进行的资格审查工作，实际上属于控制类型中的（    ）。

A、预先控制

B、过程控制

C、事后控制

D、反馈控制

41、实施控制工作的必要性不包括（    ）。

A、组织环境存在不确定因素

B、组织活动存在复杂条件

C、组织权力呈现高度集中态势

D、管理失误不可避免

42、某公司为了遏制人员滥用、浪费办公用品等物资的现象，规定凡是有上述行为的人员一经出现，将进行罚款。该公司通过采取（    ）来纠正偏差，达到控制的目的。

A、行政手段

B、经济手段

C、文化手段

D、法律手段

43、下列属于财务比率的是（    ）。

A、市场占有率

B、相对市场占有率

C、投入-产出比率

D、资产负债率

44、管理创新是对传统组织形式、管理原则、流程和实践的挑战，其中（    ）是管理活动的精髓。

A、环境创新

B、目标创新

C、组织创新

D、制度创新

45、现代组织结构创新的趋势是（    ）。

A、组织结构的小型化

B、组织结构的简单化

C、组织结构的弹性化

D、组织结构的刚性化

46、下列关于管理创新，说法不正确的是（    ）。

A、管理创新是一种手段、方式

B、管理创新是一个持续的过程

C、管理创新贵在新、贵在超越

D、管理创新的主体是企业家

47、兴趣可以引发管理者的创新思维，下列属于其兴趣特征的是（    ）。

A、广泛性

B、收敛性

C、持久性

D、随意性

48、公共部门管理工具最常见的三种方法不包括（    ）。

A、志愿性工具

B、强制性工具

C、开支性工具

D、混合性工具

49、在控制论中，控制过程的第一步是（    ）。

A、衡量实际成果

B、发现偏差

C、拟定控制标准

D、纠正偏差

50、国家通过税收调节收入差距，维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法（    ）。

A、经济方法

B、法律方法

C、行政方法

D、传播方法