2019年6月30日四川省宜宾兴文县三支一扶面试题

2019年6月30日四川省宜宾市兴文县三支一扶面试题

       材料：近日，有基层干部在微信中描述了其沦为“微信工作群奴”的状态，比如说：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；有的基层干部每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报；在长期的基层工作中要保证手机不遗失、维持其24小时不间断运作、不搞混各手机的“娘家”。

手机APP、微信群等“现代办公工具”的准确有效使用，可以提升工作效率，也可以减轻许多工作负担。尤其是在网络时代，领导干部通过微信群、朋友圈掌握信息，察实情、出实招，是一种必要的工作方式。

为了方便上级检查管理、以及自我对照自我督促，但一些领导干部对“工作留痕”的要求简单化，只看材料，不真正去研究基层实情，使得“工作留痕”本末倒置，工作做得好不好，成了材料填得好不好；到了信息化管理中，就成了凡事要“有照片”“有定位”“有记录”，手机APP签到，手机上传汇报。看上去， 手机解放了人，信息获得即时传播了，但为了留痕而留痕的情况下，手机反而加剧了案牍劳形，更加疏离了领导干部与基层、与群众的距离，无用痕迹、片面痕迹、经过修饰裁剪的痕迹变得更为泛滥。

在扶贫工作中，一些领导干部不考虑基层使用“高科技手段”的客观条件，片面强调“大数据扶贫”。中国有7亿多网民，还有半数在哪?多半在贫困地区。如果不是真正扑下去、沉下去，设身处地为贫困地区群众着想，所谓强调“高科技手段”，就成为了展现“现代工作方式”，看上去是推动方法创新，形式变了，但形式主义的本质还是没有变。

“微信工作群奴”作为一个典型案例，反映的还是官僚主义、形式主义的新表现，而深入分析，这两者之间有内在关联。

具体到“工作留痕”，往往是因为不真正搞调查研究，以材料代替实情，以材料代替评价，客观上助长了上传下达中各种形式主义的应付；也有只唯上不唯下、只看领导脸色不管群众疾苦的官僚主义，这样的领导干部，一切功夫做给上级看，搞作秀、做表面功夫成了行家里手，为官心态的官僚主义，导致了行动上的形式主义。

1、看了这则材料，谈谈你的看法。

2、全县要开展一次微信群减负工作。你怎么做好前期调研？

3、你所在乡镇要开展一次微信群减负督查工作。你怎么办？

注：试题来源于网络及考生回忆，仅供参考！