2019年2月28日致公党中央机关公开遴选公务员面试题（无领导小组讨论）

2019年2月28日致公党中央机关公开遴选公务员面试题（无领导小组讨论）

材料：某地在推进精准扶贫时发现存在以下一些问题：

（一）宣传引导不够广泛深入。目前，精准扶贫与精准脱贫工作的宣传引导还不够广泛深入，利用各类媒体采取不同形式宣传扶贫攻坚的先进经验和典型方面还需要加大力度，一些村组干部、贫困人员对扶贫政策知晓不多，对扶贫政策了解不够透彻，运用扶贫政策不够充分，缺乏切实可行的脱贫致富规划及措施。

（二）贫困户发展动力不足。一是多数贫困人口文化素质低、思想观念陈旧落后，依然停留在自给自足的自然经济时期，安于现状，没有发展动力；加之受自然条件限制和农产品、畜产品市场价格波动大等因素影响，部分贫困户主动发展产业的积极性不高。二是部分贫困户不远积极就业，不谋求发展思路，一心想吃低保，享受国家救助，“等、靠、要”依赖思想严重。一些贫困户甚至相互攀比谁的帮扶者官最大、谁送的最多。所送的经费物质不是用于发展生产，甚至连送去的种羊、种猪、种子等发展用物资也变卖用于生活开销或打牌赌博。三是在实际工作中，一些帮扶人员忽视思想引导，不愿做细致的思想工作，不愿进行细致的调研帮其梳理发展策略，大都是直接给钱走人。

（三）产业扶贫成效不明显。有的贫困村产业发展缓慢，缺少能够支撑长效增收、脱贫致富的特色效益产业，有的贫困村虽然已发展一批产业，也仅处于起步阶段，特色效益尚未凸显，带动长效致富的能力不强；在精准扶贫到户实施过程中，由于各户的情况和产业发展需求不同，乡村在一户一策，因户制宜、因地制宜的引导上做的不到位，造成个别弄户对扶持项目不感兴趣，参与的积极性不高、产业项目推进落实困难；同时，大户带散户、公司带农户、合作社带社员涉及贫困户甚少，多数贫困户缺乏技术指导，产业扶贫效果不明显。

（四）驻村帮扶参差不齐，效果不理想。帮扶措施单一，对帮扶工作仅停留在对贫困户的物质帮扶上，有的单位把帮扶按照民政救济来做，搞搞看望慰问、发发油米红包就算帮扶，流于形式，在立足村情和贫困户实际有针对性地开展项目扶持、技术援助、人员培训等方面缺乏有效支持，没有起到开发式扶贫帮扶应有的作用；有的驻村干部不熟悉基层工作，知识面广，在协助村“两委”班子理清发展思路、制定村级扶贫规划等方面没有发挥应有的作用。

（五）存在只追求形式美化和表面达标的问题。例如，某靠近知名风景区的贫困山村，道路沟沟坎坎，泥泞不堪，成为制约村民脱贫的瓶颈，但村领导却把扶贫款用到新建文化广场、卫生室和教学楼上。结果因为路不好走和超前建设，文化广场无人使用；因为重复建设，村民沿用旧的卫生室和教学楼，新建筑空置一旁。在易地搬迁中，有的村庄为了表面达标而建房，但新安置点距离村民土地很远，需要来回步行四、五个小时，大多数村民还是住在山上老房子里，接到干部通知才下山居住“配合检查”。

（六）“一厢情愿”致政策落地“走形变样”。一是顶层设计为摘贫帽而急于求成。在制订扶贫政策时顶层设计摇摆不定，政策创新一级一级变形，镇村干部在夹缝中工作，没有什么话语权，导致责权不匹配的懒政、不敢触及矛盾、职权错位等等。二是“到户增收”更是一地鸡毛。产业扶贫到户实施难度大，帮扶办法不对路无法形成规模效益。几年来扶贫工作重心更多是放在基础设施建设上，很少强调能力培养和可持续发展。同时在发展中存在一定盲目性,要么“一刀切”，要么无所适从,缺乏发挥自身优势的好项目。

（七）基层扶贫干部负担繁重。在办事留痕、扶贫档案“三个零差错”和考核检查的约束之下，一些基层扶贫干部花费时间最多的工作竟然是“填表”，精准填表的文牍主义行为并没有消失。有媒体报道，驻村扶贫干部最繁重的事务依然是填表。当记者询问几百口人的村庄何来那么多表格时，该干部抱出两大摞、半人高的资料，包括入户调查表、贫困户登记表、贫困户信息采集表、民主评议会议记录表等等。精准填表浪费了太多办公用品和扶贫资金，还消耗了扶贫干部宝贵的工作时间。

问题：从以上材料存在的问题中选出你认为最需要优先解决的三种并陈述理由。

注：试题来源于网络及考生回忆，仅供参考！