2017年6月11日吉林省考公务员面试题（无领导）

2017年6月11日吉林省考公务员面试题（无领导）

背景材料：

材料一：住建部发布了水污染标准，住建局的工作人员对于《黑臭水体治理条例》发表“黑臭水的治理需要感官性参与”这一言论。政府提出要根据臭水沟治理采取感官性治理，60%以上市民认为需要治理的就纳入整治方案，90%以上认为污水治理合格的就做到民众监督。

黑臭水靠感官评判，居民根据标准就可以判断黑臭水，你觉得它黑，它丑，它就是黑臭水。看到明显的黑水臭水就治理。

材料二：A市河流300条，黑臭水体133条，针对出现上述问题的原因，主要是由于以下五点原因：

一、排水能力与城市发展不匹配。基础设施不匹配，导致污水无法处理；

二、城市规划不合理；

三、城市监督不到位；

四、垃圾漂浮物对；

五、城郊结合部存在雨污混流现象，存在污水排放企业，缺少对雨水的分流，缺乏对污水治理。

当地政府认识到，水质恶化导致的蓝藻爆发，问题表现在水里，根子是在岸上。解决这些问题，不仅要在水上下功夫，更要在岸上下功夫；不仅要本地区治污，更要统筹河流上下游、左右岸联防联治；不仅要靠水利、环保、城建等部门切实履行职责，更需要党政主导、部门联动、社会参与。

2007年8月，无锡市在中国率先实行河长制，由各级党政负责人分别担任64条河道的河长，加强污染物源头治理，负责督办河道水质改善工作。河长制实施后效果明显。

材料三：治理小明湖的五项措施：

1、源头建造河闸，拦截上游水域，先治理然后放水；

2、河流引入，净化水质；

3、利用水生植物如水葫芦、莲藕及水草，改善水质；

4、先排净污水，再引入另一条干净的河水，换水治理；

5、综合治理，控源截污。

问题：

1. 针对材料一中“整治黑臭水问题，设置感官性指标”，你认为合理吗？谈谈你的看法。(2分钟）

2. 针对材料二A市黑臭水体现状和形成原因，由环保部门牵头、联合多部门协同展开一次专项治理的行动，小组讨论达成一致意见，制定工作方案。

3. 在五个对策中，选出最长远的治理建议。通过讨论，达成统一意见。

注：本试题来源于考生回忆及网络，仅供参考！