2015年上半年重庆市属事业单位考试《管理基础知识》试题部分

50、提出“等级链”与“跳板原则”观点的管理学家是（　）。

A、泰勒

B、法约尔

C、韦伯

D、德鲁克

51、张某从A、B、C三个品牌汽车中做购买选择，他考量的主要方面是健康、省油、可靠和舒适，并认为这四点重要性是均等的，经过考察，他对三种品牌汽车做出了如下评价：

[图1]

张某最不可能购买的车是（　）。

A、A品牌

B、B品牌

C、C品牌

D、不确定

52、为了保证控制工作的客观性与科学性，需要（　）。

A、制定科学的、切实可行的计划

B、建立专门履行控制职能的机构

C、建立畅通的信息渠道

D、注重培养组织成员的自我控制能力

53、组织文化能使组织成员从内心产生一种发奋进取精神，因为组织文化具有（　）。

A、导向功能

B、凝聚功能

C、激励功能

D、辐射功能

54、根据创新与环境的关系，创新科研分为（　）。

A、局部创新和整体创新

B、消极防御型创新与积极攻击型创新

C、系统初建期的创新和运行中的创新

D、自发创新与有组织的创新

55、泰勒的科学管理理论主要体现在作业管理和组织管理，下列属于组织管理内容的是（　）。

A、实行职能工长制

B、实行刺激性的差别计件工资制度

C、科学地挑选并培训工人

D、制定科学的作业方法

56、认为员工生性懒惰，需要制定强制性制度来激励员工工作，这是基于人性假设中的（　）。

A、社会人假设

B、复杂人假设

C、X理论

D、Y理论

57、组织设计的原则有目标一致原则、分工协作原则、精简高效原则、动态适应原则及（　）。

A、创新原则

B、避免冲突

C、权责对等原则

D、经济原则

58、组织结构刚性对管理成本的影响的叙述正确的是（　）。

A、组织结构刚性将减少内部组织成本

B、组织结构刚性将增加委托代理人成本

C、组织结构刚性将增加监督激励成本

D、组织结构刚性将减少外部交易成本

59、下列关于产权制度的叙述正确的是（　）。

A、产权是否明晰不会影响管理的激励功能

B、即便不承认和保护产权，人们也会普遍地谋划长期的经济活动

C、产权所起的约束作用主要体现在产权的私有性上

D、产权制度不健全会影响管理的配置效率

60、最直接体现管理中劳动专业化分工思想的组织形式是（　）。

A、矩阵制

B、直线职能制

C、事业部制

D、直线制

61、某电商企业的总经理在总体市场不景气的情况下，发现电子商务项目对于企业走出困境具有可行性，决定投资电子商务。之后，他合理设计了网络营销项目，并进行了前期宣传。因与电信部门、税务部门的协调，新项目正式启动的时间比预期晚了一年。因此丧失了大量的市场的机会。下列说法中最能概括该总经理管理技能状况的是（　）。

A、技术技能、人际技能、概念能力都弱

B、技术技能、人际技能、概念能力都强

C、技术技能、人际技能强、但概念能力弱

D、技术技能、概念能力强，但人际能力弱

62、在当今社会，精通专业非常重要，无论是企业界、医学界或者政法部门的管理者，他们只需要精通自己的专业。作为财务总监，不需要知道产品如何制造；作为人力资源经理，不需要知道如何促销产品；作为大学校长，不需要知道政府的运作流程；作为农业部的官员，不需要研究国际法律。下列说法中更恰当的是（　）。

A、因为专业非常重要，一个人要想有更好的发展，必须精通自己的专业

B、作为一名管理者，首先应该精通专业知识，其他知识可以忽略

C、这种说法不利于管理者做好管理工作，因为管理要求的管理者应该是复合型人才

D、这种说法符合管理学对管理者素质的要求

63、梅奥的行为科学理论认为人是“社会人”，提高生产效率的关键是（　）。

A、物质的激励

B、满足员工的社会欲望

C、纪律的强制

D、专业分工

64、研究认为，地位的高低对沟通的方向和频率有很大的影响，这表明影响沟通的重要因素之一是（　）。

A、结构因素

B、个人因素

C、人际因素

D、技术因素