2020年11月河北省邯郸市市直事业单位公开招聘考试《职业能力测验》笔试试题

13、工匠精神中所深藏的，有格物致知、正心诚意的生命哲学，也有技进乎道、超然达观的人生信念。从赞叹工匠继而推崇工匠精神，见证社会对浮躁风气、短视心态的自我疗治，对美好器物、超凡品质的主动探寻。                。

在画横线部分填入衔接最恰当的一项是（ ）。

A、工匠精神是工匠所具有的，我们却可以拥有工匠精神

B、工匠精神是每个人可以践行的，但我们不必人人成为工匠

C、我们虽然不能人人成为工匠，却可以成为践行工匠精神的人

D、我们不必人人成为工匠，却可以人人成为工匠精神的践行者

14、青光眼是最常见的致盲性疾病之一，急性发作期24-48小时即可完全失明。特别是原发性开角型青光眼，因早期临床表现不明显或没有特异性不易发觉，一旦发现视力下降而就诊时，往往已是病程晚期，视野缺损严重，且不可恢复。因此青光眼强调早期发现，及时治疗。

这段话主要告诉我们（ ）。

A、青光眼的危害性

B、青光眼能致盲

C、青光眼强调早期发现，及时治疗

D、要更加重视原发性开角型青光眼的预防和治疗

15、“十四五”规划编制工作自2020年8月16日起开展网上意见征集活动以来，人民网领导留言板开设的“十四五”规划建言平台获得各界群众跃参与，数万件网民建议内容涵盖经济社会发展的各个方面，民生保障、科教兴国、社会治理、基础设施建设等成为大家特别关注的领域。

对这段话理解正确的一项是（ ）。

A、“十四五”规划涵盖面广，必须广泛听取人民意见

B、人民当家作主体现在直接参与国家最高发展规划的编制

C、“把顶层设计问计于民”是社会主义民主政治的优良传统

D、充分发扬民主，广泛听取意见，体现了党带领人民治理国家的制度优势

16、近日，多益网络公司允许员工“自愿降薪”的群消息截图引发舆论关注。该公司随后发布公告称，这是前员工“断章取义、扭曲多益降低年薪但提高年终奖的真相，私自违法把公司内部发布的待遇调整相关的商业机密对外发布”。前员工发布截图的主观动机不得而知，但公司允许员工“自愿降薪”这事不假。

这段话意在说明（ ）。

A、员工要勇于对各种不合理要求说“不”

B、公司和员工本就处于不对等的地位

C、多益网络公司允许员工“自愿降薪”是真的

D、“自愿降薪”实则是对员工的压榨，展现了畸形的企业文化

17、任何沉迷都是有害的，尤其是在老年人身上，没有什么比“整天足不出户盯着屏幕”更伤身了。表面上看，他们的生活似乎因为网络而充实起来，足不出户便可知晓天下事，社交和获取新知都可以从几寸大的手机上完成。然而，相比于“触网”已久的年轻人，老年人对虚假信息缺乏辨别力，社交的缺乏、情感的落寞，加上对健康的焦虑，使得他们更容易受到网络信息影响。

这段话主要想表达（ ）。

A、老年人更容易受到网络信息影响

B、老年人沉迷手机对身体有害

C、网络对老年人的诱惑比年轻人更甚

D、老年人因为手机生活充实了起来

18、深圳此番推行强制休假制度，当然符合公众所愿。不过，理想丰满，现实骨感。无论是双休还是2.5天休假，无论是年休假还是独生子女护理假，无论是男职工陪产假还是女职工痛经假，太多假期改革在从政策走向实践过程中就无疾而终。不少员工表示“有假不知道，知道也难休”，甚至发出“休不了的假要它何用”等质疑。深圳推行强制休假也难以让人乐观。

最适合做这段文字标题的是（ ）。

A、强制休假制度民心所向

B、强制休假制度路在何方

C、强制休假制度不容乐观

D、深圳推行强制休假制度的缘起

19、中医药所蕴含的多元价值使其既是“打开中华文明宝库的钥匙”，又是推动中华优秀文化走向世界的重要途径。在中医药走向世界的过程中，孔子学院充分发挥自身平台优势，主动承担助力中医药的国际传播的重要使命，助推中医药走向世界，成效良好。

这段话意在说明（ ）。

A、中医药具有国际传播的使命

B、中医药所蕴含的多元价值是其“打开中华文明宝库的钥匙”

C、孔子学院把中华优秀文化传播到世界各地

D、孔子学院助推中医药走向世界

20、相对于二维码，人脸识别无疑又是一次技术创新。而且，人脸识别可以广泛地应用到支付、考勤、门禁、解锁等方方面面。但应认识到，________，否则，越便捷的技术，越有可能给用户带来麻烦甚至灾难。

填入横线部分最恰当的一句是（ ）。

A、人脸信息一旦泄露，则处于不可逆转的状态

B、人脸识别虽然有很大的便利性，但不能以牺牲安全为代价

C、人脸识别的大规模应用，势必以确保信息安全为前提

D、即使设置了安全措施，并不代表确保所采集的消费者生物信息不泄露

21、重庆市南川区开展了“最难办事科室群众评”活动，以具有行政审批和行政服务职能的近100个科室作为评议对象，每季度评出10个最难办事科室。据了解，该评议共设置了“冷、懒、推、乱、贪”5项指标。其中每一项都进行具体化，办事企业和群众容易“对号入座”。一旦“榜上有名”，不但部门领导脸上无光，就是每个科室工作人员也倍感压力。

根据材料，评选“最难办事科室”与（ ）无关。

A、改变机关工作作风

B、加强社会监督

C、提高政府公信力

D、强化电子政务建设