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2017-11-27 12:30:00 | 来源：
三、多项选择题。每小题后的四个备选答案中有两个或两个以上符合题意的答案。
86、某大型钢铁企业现有职工3000多人，为了规范用工，方便管理，该企业建立了职工名册，依据该名册进行绩效考核、发放工资、缴纳社保等。今年初，钢铁等金属价格上涨，需求量大，企业的订单增多，现有人手明显不足，为了满足生产需求，企业临时招聘一批短期工，属非全日制用工形式。对此，下列有关分析正确的是（ ）。
A、从事非全日制用工的劳动者与企业形成了劳动关系，企业必须在用工之日与劳动者签订书面劳动合同。
B、建立职工名册是企业的法定义务，但因从事非全日制用工的劳动者与企业间的劳动关系是短暂的，故这部分可以不计入企业职工名册。
C、建立职工名册的对象是企业以各种形式招用的劳动者，包括合同用工、劳务派遣及非全日制用工，故企业应将短期工计入职工名册。
D、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不用向劳动者支付经济补偿。
（一）
文某原在甲公司就职，2014年1月，因甲公司和乙公司合并为丙公司，文某成为丙公司职员，继续在原工作岗位工作。2014年12月，由于文某在年度绩效考核中得分最低，丙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与文某的劳动关系。文某对丙公司终止与其劳动关系的决定不服，申请劳动仲裁。
87、关于甲公司与乙公司合并为丙公司，文某的劳动合同及工作年限的论述，下列选项正确的是（ ）。
A、甲公司与文某的原劳动合同继续有效，由丙公司继续履行
B、如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为丙公司的工作年限
C、甲公司还可与文某协商一致解除其劳动合同，由丙公司新签劳动合同替代原劳动合同
D、如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，丙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限
88、下列是文某提出的仲裁请求，关于这些请求正确的是（ ）。
A、文某可主张该公司“末位淘汰”的规定违法，劳动关系终止违法
B、文某可主张公司终止劳动合同违法，要求支付经济赔偿金
C、文某可主张公司规章制度违法，损害劳动者权益，要求即时辞职并且公司支付经济赔偿金
D、文某可同时获得违法终止劳动合同的经济赔偿金和即时辞职的经济赔偿金
89、李某（男17岁）追求张某（女17岁）数月，遭拒绝后怀恨在心。某日李某尾随张某，强行进入其家中，反复纠缠与其理论。张某表姐王某看到后报警，派出所受理后调查处理。后李某路遇二人，李某骂张某不识拾举、王某多管闲事，并将王某头部打伤，经鉴定为轻伤。关于此案，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列说法中正确的是（ ）。
A、李某殴打报案人，应从重处罚
B、李某不满18岁，应从轻、减轻处罚
C、李某闯入张某家中拒不退出构成非法侵入住宅
D、李某纠编张某的行为属于妨害社会管理的行为
90、对这份公文修改正确的是（ ）。
购置办公家具所需费用的请示
总行：
我支行所用办公家具是2000年购置的，部分家具已破损且无法修理，为此，我们决定更换部分办公家具，费用约62980元。
妥否，请批准。
附件：购置家具明细表
XX支行
2016年8月31日
A、标题中事由缺介词“关于”
B、用词不得体，“决定”改为“拟”
C、结语不对，应改为“妥否，请批复”
D、成文时间应为“二〇一六年八月三十一日
91、中国特色社会主义进入新时代意味着什么？下列说法中正确的是（ ）。
A、迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景
B、为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案
C、意味着中国特色社会主义道理、理论、制度、文化不断发展
D、意味着中国特色社会主义在二十一世纪的中国焕发出强大生机活力
92、事业单位人事管理，坚持（ ）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
A、党管干部
B、党管人才
C、以德为先
D、德才兼备
93、下列选项中属于事业单位受聘人员应当具备的条件是（ ）。
A、适应岗位要求的身体条件
B、具有中国国籍
C、遵守国家法律、法规
D、良好的品行
94、道德是指一定社会调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范的总和。下列选项中关于道德的说法正确的是（ ）。
A、不同时代、不同社会的道德观念总是一样的
B、道德是社会生活环境中的意识形态之一
C、道德是做人做事的唯一标准
D、道德是引导人们追求至善的良师
95、攀枝花市是四川省“一枝花”，其市情可用“123456”来概括，其中“2”两江指（ ）。
A、金沙江
B、岷江
C、雅砻江
D、汉江
注：试题来源于网络及考生回忆，仅供参考！
