2020年军队文职统一考试《专业科目》管理学类—管理学试卷

41、某部战士小明精神饱满、动作敏捷、学习新事务快，工作作风顽强，军事素质非常过硬，但又很容易冲动，总是控制不住自己，隔三差五地犯小错。根据气质的分类，小明属于（    ）。

A.胆汁质

B.多血质

C.抑郁质

D.粘液质

42、决策是一项复杂的管理活动，有其自身的规律性，需要遵循科学的程序。下列选项正确的是（    ）。

A.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择最优方案-实施决策方案

B.明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择最优方案-实施决策方案

C.明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择满意方案-实施决策方案

D.发现和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择满意方案-实施决策方案

43、公文应双面印刷，页码套正，两面误差不超过（    ）mm。

A.4.0

B.3.5

C.2.0

D.1.5

44、行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的手段与方法，这是从（    ）的角度对行政伦理进行的界定。

A.公共利益

B.决策及其过程

C.价值理性

D.方法论

45、职能型组织结构的优点是实现了（    ）。

A.管理的现代化

B.管理的专业化

C.统一指挥

D.管理费用降低

46、党政公文的特点主要有权威性、（    ）、时效性、工具性。

A.真实性

B.规范性

C.便捷性

D.系统性

47、在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才”，也要有深谋远虑的“将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才”。这反映的是人力资源管理的（    ）原理。

A.系统优化

B.激励动力

C.能岗匹配

D.互补增值

48、能够帮助组织留住核心人才，并有助于确保某个重要岗位出现空缺时有合格人员填补的招聘方法是（    ）。

A.提升

B.从内部人才库中选拔

C.对外发布职位招聘公告

D.外部招聘

49、良好的组织文化可以把组织中不同层次、性格各异的人团结起来，使每个人的命运都与组织的发展紧密相连。这体现了组织文化的（    ）功能。

A.凝聚

B.效率

C.激励

D.约束

50、组织变革时会遇到来自各方面的阻力，下列描述中不属于个体阻力的是（    ）。

A.习惯

B.对未知的恐惧

C.工作收入

D.对已有资源分配的威胁

51、决议最基本的特点是（    ）。

A.决策性

B.指导性

C.程序性

D.表决性

52、人员素质测评的效度是指测评结果的（    ）。

A.明确性

B.敏感性

C.一致性

D.准确性

53、（    ）主张，不仅应把公务员作为公共事务的指导者，也应作为检验国家政治公正和道德风尚的标识。

A.伊顿

B.威尔逊

C.古德诺

D.魏劳毕

54、随着人类社会进入信息时代，官僚制组织呈现出新的发展趋势。关于官僚制组织发展趋势，下列表述不正确的是（    ）。

A.组织结构由金字塔式向扁平化发展

B.组织沟通方式由单向式向双向互动、多元互动转变

C.组织控制方式由有形化的制度控制向虚拟化的弹性控制转变

D.组织领导方式由统一领导、统一指挥向多头领导转变

55、公文被（    ）的，视为自始无效。

A.清退

B.销毁

C.撤销

D.废止

二、多项选择题。每小题后的备选答案中有两个或两个以上符合题意的答案。

56、造成沟通中客观障碍的因素包括（    ）。

A.空间距离

B.沟通方式选择不当

C.双方在知识、经验水平上的差距过大

D.沟通信息过量

E.组织结构不合理

57、与其他资源相比较，人力资源具有（    ）等特征。

A.社会性

B.共享性

C.再生性

D.能动性

E.资本性

58、政府是公共事业管理主体系统中最基本的组织。与其他组织不同，政府可以（    ）。

A.制定和实施公共事业管理范围内的公共政策

B.生产和提供公共事业产品

C.建立第三方监管体系

D.依法管理公共事业领域内的非政府主体及其行为

E.通过公私合作提供公共服务

59、面试时常见的偏见有（    ）。

A.第一印象

B.晕轮效应

C.暗示诱导

D.个人偏见

E.相对标准

60、社会团体应当具有（    ）的特征。

A.非政府性

B.自愿性

C.共同性

D.营利性

E.自我约束性

61、公共事业管理与行政管理的逻辑起点不同，所构成的管理体系也不尽相同。两者的主要区别有（    ）。

A.管理对象不同

B.管理主体不同

C.管理方法手段不同

D.管理所依托的权力不同

E.管理主体的财政地位不同

62、下列属于行政伦理学研究范畴的有（    ）。

A.公共利益

B.行政正义

C.行政责任

D.行政系统的客观结构

E.人的全面发展

63、影响薪酬设定的因素有（    ）。

A.企业的组织文化

B.企业的经营性质与内容

C.企业的支付能力

D.当地生活水平

E.地区、行业特点

64、关于组织变革，下列说法正确的有（    ）。

A.组织变革的根本动因，是外部环境变了

B.不变革的组织是没有生命力的，必然会灭亡

C.盲目的变革同样会使组织灭亡，甚至更快

D.人员变革不属于组织变革的范畴

E.社会政治经济法律因素，有可能成为组织变革的动力

65、下列属于公文格式组成部分的有（    ）。

A.份号和密级

B.发文机关标志

C.主送机关

D.标题和正文