2013-12-19 19:30:00 | 来源:考生回忆及网络
一、参考答案:
(1)工人自身:①缺乏工作热情、积极性和忘我拼搏精神;②选择机会多,志向远大,但缺乏责任心、耐心;③内心缺乏归属感,易跳槽;④受过高层次教育,重视自由和个人尊重;⑤随着代际更替,无法回到农村。
(2)企业管理:①封闭式管理,工作环境差,压抑枯燥,劳动时间长,强度大,报酬低;②缺乏人性化,缺乏对工人的关心和肯定。
(3)体系机制不健全:①缺乏职业培训,技术水平低;②政府不重视,投入少,缺乏职业培训体系和创新激励机制,影响创造力。
(4)社会缺乏对工人的职业尊重和认同。
二、参考答案:
(1)“人口诅咒”指国家和企业过度依赖低技术含量产品和廉价劳动力,一旦劳动力短缺、人口红利消失,将难以保持经济增长的稳定性和持续性,从而陷入困境。
(2)原因在于劳动力短缺时,未认识人力资本投资的重要性,未支付高报酬进行劳动力再生产或进行职业技术培训,缺乏技术创新,导致企业难以持续发展。
(3)因此,要提高劳动力报酬,注重职业教育和人才培养;加强技术创新,推动产业结构转型升级。
(4)案例:①正面案例:A市通过走社会化、专业化和市场化道路,塑造品牌,增强自主创新能力,实现产......